A veces no es necesario utilizar un currículum vitae demasiado elaborado para llamar la atención en un proceso de selección. Es por ello que creemos que este modelo de curriculum vitae sencillo es perfecto si quieres detallar tu experiencia laboral y formación académica de una manera bien estructurada y un diseño clásico.
Esta plantilla está disponible tanto para el editor Microsoft Word como para Open Office. Únicamente necesitas confirmar qué editor tienes y descargar uno de los tres ficheros que encontrarás al final de esta página. El fichero DOCX es compatible con versiones recientes de Word, DOC para versiones antiguas de Word y ODT para Open Office.
Descarga gratis la plantilla del curriculum vitae sencillo
Una vez descargado, personaliza el archivo con tus datos y revísalo varias veces antes de exportarlo a formato PDF.
Recuerda que este modelo de currículum al igual que el resto que tenemos en nuestra web, es gratuito. Escoge el que más se adapte al puesto de trabajo al que te vas a presentar, edítalo con tus datos y ya puedes enviar tu candidatura.
Si te ha gustado esta plantilla, tenemos varios modelos similares que siguen el mismo estilo, como por ejemplo, el curriculum vitae discreto.
Datos personales en un curriculum vitae sencillo
En tu curriculum vitae sencillo tienes que incluir información personal. A veces, es posible que te excedas incluyendo datos que no son necesarios. Incluso es posible que incluir datos no relevantes puedan influir de una forma negativa en tu candidatura. Es por ello que queremos aconsejarte e indicarte qué debes incluir en tu currículum y qué no.
Nombre y apellidos
SI. Debes incluir tu nombre y apellidos en tu curriculum vitae sencillo. Además recomendamos que para diferenciarte, cambies la tipografía y lo resaltes con un tamaño o color diferentes.
Dirección
SI. Es importante incluir tu dirección o al menos algunos datos, por ejemplo, la ciudad en la que vives. Es posible que si resides en una gran ciudad, escribir tu dirección completa pueda influir de una manera negativa. Esto es porque el entrevistador puede valorar que el puesto de trabajo está lejos de donde resides o porque tu área es una zona con muchos atascos.
¿Fotografía?
Gran dilema. Nuestra respuesta sería: en España SI. No es una respuesta en la que hay unanimidad. Por un lado, incluirla puede fomentar la discriminación y lo cierto es que deben valorarnos por nuestro trabajo. Nuestro aspecto no debería ser para bien o para mal una ayuda o impedimento para conseguir un trabajo. En algunos países, por norma no se permite poner una fotografía, pero en España está ampliamente aceptado y, es posible, que te descarten por no incluirla. Si decides incluirla, debe mostrar una actitud profesional y ser de calidad.
Lugar de nacimiento en tu curriculum vitae sencillo
No es imprescindible incluirlo en el currículum al no ser considerado un dato de interés. Si crees que te puede ayudar a la hora de indicar que sabes otros idiomas, puedes incluirlo. Ten en cuenta que también puedes detallar esta información en el apartado de idiomas dónde indiques el nivel que poseas en cada uno de ellos.
Fecha de nacimiento/Edad
NO. Creemos que no debe incluirse, puesto que puede fomentar casos de discriminación. Si la oferta especifica un rango de edad, puede indicarse que estamos dentro de ese rango.
Correo electrónico
SI. Es necesario indicar tu correo electrónico como una manera de que la empresa pueda contactar contigo y tú con ella. Es normal que la empresa te envíe un correo electrónico para comentarte los detalles de la entrevista, por ejemplo el día y la hora, incluso el lugar donde tendrá lugar. También es un medio perfecto para enviarles una carta de presentación.
Teléfono en tu curriculum vitae sencillo
SI. Es necesario para que puedan ponerse en contacto contigo. También te recomendamos que facilites un teléfono móvil en vez de un teléfono fijo.
Documento de identidad
NO. En un primer momento no es un dato necesario. Una vez formes parte de la empresa te lo solicitarán al igual que la cuenta bancaria. Lo primero para poder darte de alta y lo segundo para poder ingresarte la nómina.
Estado civil en tu curriculum vitae sencillo
NO. Puede ser usado de forma discriminatoria. Se debe valorar nuestra formación y trabajos previos, los idiomas que sabemos, pero no es necesario saber el estado civil. No es de interés para la persona que hace la entrevista.
Hijos
NO. No deberías hacer ningún tipo de alusión. De la misma forma que en el caso anterior, puede ser usado de forma discriminatoria.
Con toda estas recomendaciones, estamos convencidos de que los datos personales que incluyas en tu currículum, serán únicamente los necesarios.
