Modelo de Curriculum Vitae Negro

¿Buscas algo diferente? Este modelo de curriculum vitae negro es una buenísima opción. Sabemos que a los entrevistadores les llegan muchos currículums. Una buena manera de diferenciarse es escoger una plantilla que destaque, además de personalizar tu currículum según la oferta a la que te vayas a presentar. Ten presente que la estructura de un curriculum vitae, así como la ortografía son aspectos muy importantes. Debes revisarlos antes de presentar tu candidatura en un proceso de selección. Con esta plantilla reflejas un estilo desenfadado y los detalles en amarillo reflejan un toque de originalidad en tu curriculum vitae negro.

Este modelo de currículum, al igual que el resto de plantillas de curriculum vitae en nuestra página web, es gratuito. Para descargarlos, sólo necesitas disponer de un editor de documentos Open Office o Microsoft Word. Para descargar la plantilla gratis, debes pulsar en uno de los tres botones dependiendo del tipo de documento que necesites (DOCX para versiones recientes de Word, DOC para versiones antiguas de Word y ODT para Open Office). Una vez actualices la plantilla con tus datos, sólo queda un último paso, exportarlo a formato PDF. Una vez hecho eso, revísalo una última vez y preséntalo a la oferta a la que te quieras apuntar.

Curriculum Vitae Negro

Con esta plantilla de currículum negro llamarás la atención en tu próxima entrevista. Busca en nuestra web otras plantillas de curriculum vitae y escoge la que mejor se adapte al puesto al que optas. Si buscas algo más sencillo este curriculum vitae claro es la mejor opción.

Datos personales a incluir en el currículum

En tu curriculum vitae negro tendrás que incluir tus datos personales, pero ¡cuidado! Hay datos personales a incluir en el currículum que no son relevantes o, lo que es peor, pueden influir de una manera negativa en tu proceso de selección. Los siguientes consejos te ayudarán a incluir sólo la información realmente necesaria:

  • ¿Currículum con foto? Es una pregunta en la que no hay una respuesta unánime. Por un lado, hay quien piensa que poner la foto en el currículum puede ser motivo de discriminación. De hecho, en algunos países no es habitual incluir la foto por este motivo. En España, por lo general, se suele pedir un currículum con foto. Es tu decisión. En caso de que decidas incluirla, ten en cuenta que sea una foto profesional y de calidad.
  • Nombre y apellidos. Por supuesto, tu nombre y apellidos deben ser incluidos en el currículum. Además, si quieres que tenga más visibilidad resáltalo con una tipografía diferente y un tamaño mayor.
  • Dirección. Sí. Al menos la ciudad dónde resides. En algunos casos, incluir la dirección completa, puede influir de una manera negativa, sobre todo en grandes ciudades. El entrevistador puede valorar que vives muy lejos del puesto de trabajo , que en tu zona se forman grandes atascos, etc..
  • Fecha de nacimiento/Edad. No debería incluirse. En caso de que la oferta especifique un rango de edad, se puede indicar que estamos dentro de ese rango.
  • Lugar de nacimiento. No es necesario. No es un dato de interés a la hora de presentar tu candidatura. En el caso de querer ponerlo para indicar que sabes otros idiomas, se podría indicar en el apartado de Idiomas donde indiques el nivel que tienes de cada uno de ellos.
  • Teléfono. Imprescindible para poder contactar contigo. Es preferible indicar un teléfono móvil.
  • Correo electrónico. Es importante indicarlo. Es bastante frecuente que la empresa te envíe un correo electrónico para confirmar la fecha y el lugar de la entrevista. En cuanto lo recibas, echa un vistazo a cómo preparar una entrevista de trabajo para que tu entrevista sea todo un éxito.
  • DNI. No es necesario. Más adelante, cuando te contraten, te solicitarán algunos datos como el DNI y la cuenta bancaria.
  • Estado Civil. No. Puede ser usado de forma discriminatoria. No es de interés para el entrevistador. Se debe valorar nuestra formación, trabajos previos, idiomas, pero no es necesario saber el estado civil.
  • Hijos. No. De la misma forma que en el caso anterior, puede ser usado de manera discriminatoria.

Con toda esta información, estamos seguros que los datos personales a incluir en tu currículum, serán sólo los necesarios y los que te ayuden a superar el proceso de selección.

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